B&Pを選んだ理由

会社説明会で感じた期待は、
入社後、確信に変わりました。

I see the light

就活当時に参加したB&Pの会社説明会は、他の会社説明会とは全く違うとても異質なものでした。まず、壁がない。どういうこと?って思われるかもしれません。
普通、ある程度の規模の会社説明会なら、当然会議室で行われます。ですが、B&Pの会社説明会はすぐ横に営業部がある場所で行われていて「社内の雰囲気」や「社員の動き」がいやでも体感できるというものでした。
なんかこの会社面白そう!そう感じたことが入社の決め手になりました。

河合 航太郎 Kotaro Kawai
大阪営業部 2016年新卒入社

B&Pを選んだ理由

今日より明日、
常に上を目指す
勢いと情熱に惹かれました。

I see the light

就職活動をしていた当時、私は会社の規模よりも、どれだけ勢いがあるか、上を目指す情熱があるかを基準にして考えていました。
なかなか思うような会社との出会いがなかったそんな時、合同企業説明会の会場でB&Pと出会いました。毎年売り上げを伸ばしていること、当時株式上場を目指していたことを知り、とても勢いのある会社だと思ってすぐにエントリーを決めました。
面接で社長から、「一緒に今よりもっと上を目指そう」と言われた時、ここで働きたいと強く思いました。

田中 瑞希 Mizuki Tanaka
ニコール営業部 2019年新卒入社

B&Pを選んだ理由

広告を形にしていく。
そんなわくわくする
ような仕事がしたい。

I see the light

もともと広告業界を志望していた私は、実際に広告を形にしていく仕事がしたいと探していたところ、ビーアンドピーに出会いました。
面接の時に社員全員が手を止めて挨拶をするなど、活気ある会社の雰囲気を感じて、ここなら仕事を通じて自分自身も成長できると感じました。
広告を作る工程を見学した時、色鮮やかな広告物が実際にポスターやパネルになっていく様子はとてもわくわくするもので、私もぜひモノづくりに携わりたいと思い、入社を決めました。

安達 萌 Moe Adachi
東京営業部 入稿係 2017年新卒入社

B&Pを選んだ理由

発展途上だからこそ、
様々な事に挑戦しながら、
成長できる。

I see the light

僕は広告業界を中心に就活をしていて、業務内容と会社の方針が自分に合うのかどうかを軸にして、たくさんの会社の選考を受けていました。
そんな中、あまり有名ではありませんが色々な種類の広告を制作しているB&Pに興味を持ってエントリーしました。
驚いたのは2次選考から社長が登場して今後の将来ビジョンについて自ら作った資料で説明をされたことでした。この社長がいる会社なら、様々なことに挑戦しながら成長できると思い、入社を決意しました。

小林 稜 Ryo Kobayashi
大阪営業部 入稿係 2015年新卒入社

B&Pを選んだ理由

当たり前のことを、
当たり前にできる。
そんな社風が魅力。

I see the light

様々な会社の説明会や面接に参加しましたが、ビーアンドピーを訪れた際、ほかの会社とは違う印象を受けたことを覚えています。
その中でも、社員がお客様に対して立ち上がってしっかり挨拶をしていることに魅力を感じました。挨拶とは当たり前のことだと思いがちですが、意外と難しいことだからです。説明会では挨拶・掃除など、普段私たちが当たり前だと感じていたことを大切にしていることを知り、この会社なら人間性を高めることができると思い、入社を決めました。

篠原 隆佑 Ryuyu Shinohara
大阪制作部 2018年新卒入社

B&Pを選んだ理由

社長と一緒に、
業界No1の瞬間に、
立ち会いたい!

I see the light

学生時代からカラフルな写真やモノづくりが好きで、就活では広告制作会社を探していました。
そんな中、ビーアンドピーの説明会で「お客様から頂いたデータを使って広告物を作る」という説明を聞き、モノづくりがしたいと考えていた私にとって、ぴったりマッチした仕事内容でした。
また、面接のときに聞いた「業界No.1を目指す」という社長の言葉に強く感銘を受けて、「是非、その瞬間に立ち会いたい!」と思い入社を決めました。

石木 沙季 Saki Ishiki
大阪制作部 2016年新卒入社

B&Pを選んだ理由

女性が安心して働ける、
人間関係の良さが、
魅力です。

I see the light

学生時代、デザインの勉強をしていたので、関連した業務の会社で働きたいと思い、入社しました。入社して感じる当社の魅力は、高い技術とそれを共有できる人間関係、そして働く環境の改良改善を 続けている点だと思います。
2度目の育休を取り、今は人事や採用の仕事をしています。入社以来たくさんの人に支えていただいたので、今は自分が仕事を通して周りの方を少しでも支えられればと思っています。

國守 千代 Chiyo Kunimori
経営管理部 2009年新卒入社

ABOUT

数字でわかるB&P

※2020年6月現在のデータになります。

男女比率
男女比率 8:2
社員数
社員数 188
年間休日日数
年間休日日数 126
新卒・中途の割合
新卒・中途の割合 3:7
管理職平均年齢
(係長以上)
管理職平均年齢(係長以上) 43.3
女性の育休取得率
女性の育休取得率 100%
職種ごとの人数
職種ごとの人数
年齢の割合
年齢の割合
従業員数・推移(人)
従業員数・推移(人)
売上高推移(億)
売上高推移(億)
休日の過ごし方?
インドア派
インドア派
アウトドア派
アウトドア派
ランチはどうされてますか?
ランチはどうされてますか?

※上位5位までを掲載

BUSINESS

B&Pの事業・職種

インクジェットでお客様の未来に貢献する

B&Pは、インクジェットプリントに特化し、高品質な出力サービスを展開しています。
業界最大級のワイドインクジェットプリンターのほか、100台以上のさまざまな業務用プリンターなどの設備を保有し、販売促進用の広告制作を中核に、生活資材分野における壁紙などの内装インテリアを併せ、2つのチャネル形態、 事業フィールドで事業を推進しています。

B&Pの事業・職種を見る

MESSAGE

代表メッセージ

一人ひとりが働きがいを感じられる環境で、ともに高め合い、成長していきましょう。

代表取締役社長
和田山 朋弥

信念 ~相手の想像を超える~

当社のミッションは、『インクジェット技術を世の中、日本社会、市民生活の発展の為に普及させること』です。
そのミッションを実現するために、社員一人ひとりの力を集中させて、世界一のインクジェット出力企業を目指しています。
そして全社員の共通認識として、『質とスピードと感動で相手の期待を上回る。想像をはるかに超えて。』という信念を掲げています。
お客様に対する対応の質や速さはもちろん、社内における連絡や作業まで、仕事のあらゆる面で常に『相手の想像を超える』ということを、社員一人ひとりが目指しています。これがビーアンドピーで働く上での基礎になります。

文化 ~教え合い、感謝し合う~

ハイレベルな仕事をしていく為には、一人一人の成長が不可欠ですが、その成長のために、当社では、社員が相互にフィードバックをし合い、教え合い、感謝し合う文化があります。
それぞれの強みを活かしてアドバイスをしあうことで一人ではたどり着けない高みを目指すことができ、さらにはフィードバックを真摯に受け止めることで、失敗から学んでいくこともできます。

当社ではこういった、教え合い、感謝し合い、高め合う文化によって、多くの社員が成長し、会社全体の発展にも繋がっています。

代表取締役社長 和田山 朋弥

実行 ~変わりゆく時代の中で~

日々変化し続ける時代の中で生き残っていくためには、時流適合した強い会社を作ることが求められます。

そのためにはまず、社員全員が働きがいを感じることができる環境を作るということが、社長である私の重要な命題になります。

先に挙げた信念と文化をもって、社員一人ひとりがビーアンドピーで働いてよかったと思える、そんな会社を目指しています。

あなたもビーアンドピーで、会社と共に成長していきましょう。皆様との出会いを楽しみにしています。

代表取締役社長 和田山 朋弥

COMPANY

企業情報

大阪・東京・横浜・名古屋・福岡の都心部を拠点として、運営を行っています。

more

  • 株式会社ビーアンドピー
  • 株式会社ビーアンドピー
  • 株式会社ビーアンドピー
  • 株式会社ビーアンドピー

FAQ

よくあるご質問

競合他社と比べて会社の特徴は何ですか?

プリンター・加工機の保有数は業界最多の110台!他社に比べて圧倒的な生産力を誇ります。
また、東京大阪の都心部に本社があり、お客様の要望にフットワーク軽く対応できる点が特徴です。

社内の雰囲気はどうですか?

フロアはパーティションで区切られておらず、同じフロアで他部署の人も一緒に仕事をしています。
それぞれの部署から、機械が動く音やお客様に電話をしている声、たまには冗談が飛び交い笑い声が聞こえるなど、和やかな雰囲気です。

代表ってどんな人?

当社の社長は182cmの長身で、学生時代はサッカー部で活躍し今でも日々の筋トレは欠かせないそうです!
そんな社長はいつも笑顔。朝礼でもガミガミ訓示を言うことはなく、笑顔で新しい色々な情報を教えてくれます。
体育会系の社長ですので、優しいだけでなく信念の通りに突き進む熱い気持ちもあり、社員皆から信頼されています。

評価はどのようにされるのですか?

社員の評価は所属の上長が行います。社員に一番近く、毎日一緒に働いているチームリーダーや係長が、皆さんを正当に評価・査定します。毎年行われる全社員出席の経営計画発表会という会議でその年に活躍した社員へ、表彰状と金一封、海外旅行などがプレゼントされます。

残業は多いですか?

毎年残業時間は減少しています。制作職については、今まで手作業だった工程を全て機械でできるようにシフトチェンジ! 作業スピードの速い最新設備を毎年導入することで最大限の効率化を図り、残業時間削減に成功しています。 営業職・入稿職も管理シートで偏った業務になっていないか毎日チェックを行っています。

女性の活躍や働きやすさについてはどうですか?

産休や育休制度を完備しており、昨年も同制度を利用された社員がいます。女性社員だからといって特別な業務とはならず、 男性社員と分け隔てなく同じ業務を担当しています。女性ならではの細やかな気配りなどで、男性社員より仕上がりが美しいと言われ ることもあり、活躍次第では主任、係長へのステップアップも可能です!